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搶班森賀華生手機 2非裔嫌1落網
布碌崙(布魯克林)班森賀一名華裔學生，日前晚上返家途中，遭兩名非洲裔青少年搶劫，奪走其身上的手機。管轄該區的市警62分局，目前已逮捕一名嫌犯，且正追緝另一同夥。
這起案件發生於10月26日晚上9時左右，位於82街2072號前的街道上，當時一名17歲的華裔男學生步行回家，兩名非洲裔青少年緊隨其後，突然衝上前從背後突襲，一人迅速用手捂住受害者嘴巴，將他推倒在地，另一人搶走其口袋內的一部手機後逃逸。
目擊民眾報警後，警員立即到場進行調查，受害者拒絕送醫院治療，警方因為他沒有嚴重受傷，也不再勉強。其他警員則成功在案發附近逮捕兩嫌之一、16歲的非洲裔男子William Malakai，另一人正在追捕當中，因涉事者未成年，警方未透露過多個人信息。
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容，請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
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